皇庭国际拟推限制性股票激励计划彰显长远发展信心

日前，黄婷国际披露了2023年限制性股票激励计划本次激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为4，401万股，约占激励计划草案刊登日公司总股本的3.76%授予价格为2.50元/股此项资助为一次性资助，不保留权益

在业绩考核方面，黄婷国际将综合考虑公司现状，未来战略规划和行业发展情况，对丁一电力2023年至2025年的业绩指标进行逐年考核此外，公司还设置了激励对象个人层面的绩效考核制度，即根据激励对象上一年度的绩效考核结果，确定激励对象个人是否符合解除限售条件

为确保本次限制性股票激励计划的顺利实施，黄婷国际做出如下承诺:在本次限制性股票激励计划实施期间，公司将确保其持有的自愿性权力的股权不低于27.8145%，并能持续稳定地控制自愿性权力，使自愿性权力控制的确定符合《企业会计准则第33号——合并财务报表》的规定。

最近几年来，黄婷国际抓住新一代信息技术融合创新带来的重大机遇，积极转型升级，致力于将公司发展成为以高科技+经营管理为核心的大型，现代化，集团化企业。

为进一步建立和完善公司的长期激励机制，培养和提拔优秀人才，实现稳定的经营目标，处于转型升级期的黄婷国际制定并推出了本次股权激励计划。

本次股权激励计划既彰显了黄婷国际对高新技术在经营管理中的赋能和引领作用，也符合黄婷国际此前对外展示公司转型的计划和目标，即吸引高层次专业技术人才，为公司转型把握方向，深化半导体板块的布局和扩张，实现公司业绩逆势稳定增长，在培养人才的同时促进企业的可持续发展。

自公告发布后，黄婷国际的股票立即迎来了上涨截至记者发稿时，黄婷国际的股票上涨了10%

黄婷国际的主要业务是商业管理从2021年开始，逐渐开始转型升级，拓宽自身产业布局日前，黄婷国际发布关于德兴亿发功率半导体有限公司完成工商变更的公告，完成对亿发功率的并表控股这一事件标志着公司转型取得实质性进展，为公司发展注入了新的动力

此次黄婷国际推出限制性股权激励计划，与之前的转型动作有着一致的逻辑目标是打破机制瓶颈，以市场化手段全面激发员工创造力，进一步推动公司高质量发展，充分展现对公司和中国资本市场未来发展的充分信心

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