BOSS直聘向港交所递交双重主要上市申请

日前，BOSS直接向港交所申请双修上市此次上市由摩根士丹利和高盛共同发起

日前，BOSS登陆纳斯达克，股票代码BZ根据机构披露的持仓报告，2022年第二季度，100家机构增加了对BOSS的直接聘用，包括T.Rowe Price，UBS AM，TigerGlobal，J.P. Morgan等

香港双修上市是指公司已经在证券交易所上市，再次到香港联交所独立上市这两个地方都是公司的主要上市地这也意味着，上市程序完成后，BOSS直聘将成为一家在纳斯达克交易所和港交所上市的公司

市场普遍认为，双主业上市有利于上市公司更好地应对当前充满挑战的市场环境，也有利于让更多的中国用户和投资者以更多元化的方式参与中国科技企业的发展今年以来，壳牌，李等公司已成功完成在香港的双大上市

盈利能力不断得到验证。

与许多寻求在港交所上市的中国科技公司一样，BOSS直聘已经实现了盈利和充裕的现金流。

招股书信息显示，2022年上半年，BOSS直聘实现营收22.5亿元，经营性现金流流入4.81亿元2020年和2021年，BOSS直聘收入分别为19.44亿元和42.59亿元，同比增速分别为94.7%和119.0%

剔除股权激励费用，非美国通用会计准则下，博时2021年调整后净利润8.53亿元2022年上半年，老板直聘继续实现调整后净利润3.63亿元，表现出稳定的经营效率和盈利能力

值得注意的是，在截至2022年6月30日的12个月中，BOSS直聘付费企业客户380万，其中付费5万元及以上的大客户同比增长85%。

R&D投资稳步增长。

BOSS直聘成立八年以来，依托首创的直聘模式，以移动端为核心，以智能匹配为基础，让求职者与企业用户进行在线直聊，从而提升了招聘工作的整体效率伴随着技术，产品，安全等关键资源投入的加大，BOSS直聘的价值得到了更多用户的认可

招股书显示，截至2022年6月30日，BOSS直聘累计服务认证求职者超过1亿人，认证企业890万家2022年上半年，BOSS直聘平均月活跃用户2590万，用户平均每月在平台上产生30亿次求职和招聘交流

2020年和2021年，BOSS直聘的R&D费用分别为5.13亿元和8.22亿元，同比增速分别为57.7%和60.1%2022年上半年研发支出5.98亿元，同比增长根据招股书，BOSS直聘超过1300名R&D员工

根据招股书信息，此次双大上市募集资金还将用于智能匹配，数据安全，风险评估能力等核心技术能力。

机构看好行业的成长空间

根据知识咨询的数据，2021年，中国人力资源服务的市场规模在收入方面达到6608亿元，预计2021—2026年市场规模的年复合增长率为16.4%与发达国家相比，我国人力资源服务市场仍处于发展的初级阶段，增长潜力巨大

目前，一批人力资源领域的企业已在香港联交所成功上市中国人民大学信息分析研究中心副主任，教授，博士生导师钱明辉预计，作为网络招聘行业的代表企业，BOSS直聘在的上市，不仅有助于资本市场进一步了解中国人力资源行业，也有助于充分发挥市场和技术的力量，服务广大劳动者和企业，提高求职效率和服务质量，促进资本市场，企业和用户的价值连接

2022年上半年业绩发布后，中信，招商，瑞银等券商均给予博时买入评级其中，招商证券研报写道，长期看好网络招聘行业的增长潜力和公司‘直聊+移动+智能匹配’新模式的发展前景，中信证券认为，公司盈利能力持续改善，继续看好BOSS直聘产品和效率驱动的中长期潜力

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