蒙牛奶源管理系统开展“奶源100”人才选拔项目

　　日前，蒙牛奶源管理系统组织开展了“奶源100”人才选拔项目。来自奶源系统全国各事业部的129名基层管理人员、专业技术及一线业务人员成为本次选拔的“主角”。

　　蒙牛相关负责人表示：蒙牛“奶源100”人才选拔项目是基于奶源管理系统需要，结合集团人才储备理念，旨在提升奶源中基层管理人才和专业技术人才的管理和技术专业能力，以实现奶源管理系统由单一管理型向技术、管理型人才发展的目标，为集团及奶源系统的人才梯队建设提供不竭源泉。

　　据了解，为期两天的评估项目包括启动会、专业知识考试、素质测评、个人呈现及团队竞合等内容。成功入选“奶源100”的员工通过系统的培养将获得以下优势：奶源系统中高层管理岗位缺位将优先选拔、优先获得职位晋升机会、优先获得进入集团“蒙牛100”的机会、优先获得集团五重激励政策奖励及各类专业技术外培机会等。此次测评会后奶源管理系统将进行综合考评并产生“奶源100”最终入选名单，后期也将陆续开展相关培训。

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