中国人寿赵鹏：“六个坚持”推动公司高质量发展

日前，中国人寿保险股份有限公司召开公司中期业绩发布会公司党委书记赵鹏表示，中国人寿将着力强化六个坚持，推动公司高质量发展

一是坚持服务大国不动摇要深度参与多层次社会保障体系建设，大力发展普惠保险和政策性保险，积极支持实体经济发展和国家重大发展战略，积极服务乡村振兴，促进共同富裕在积极发挥经济减震器和社会稳定器作用的同时，为公司业务发展挖掘新的增长极

第二，坚持高质量发展进一步加强资产负债管理，促进负债端和资产端的协调发展，不断优化公司债务结构，同时不断加强资产的战略配置，增强获取长期稳定投资收益的能力要在转方式，调结构，提质增效上不断取得新进展，加大力度拓展长期寄递业务同时，加强续保业务管理，努力保持公司新业务价值的领先优势科技进步，团队素质和生产力的提升，管理创新是推动公司成长的主要动力，从而不断提高公司的可持续发展能力

第三，坚持以客户为中心不动摇丰富以需求为导向的产品体系，满足客户多样化，个性化的保险需求，努力构建高质量的运营服务体系，不断提升运营服务的在线化，移动化，集约化，智能化水平通过科技赋能，线上线下服务相结合，同时积极构建大健康，养老等多元增值服务的保险+综合服务生态圈，满足客户全生命周期的服务需求还要不断加强消费者权益保护，不断提高客户满意度

第四，坚持团队建设管理干部和销售团队是中国人生最宝贵的财富就管理队伍而言，要进一步加大对优秀年轻干部的培养力度，建设一支综合素质过硬，业务水平高，经营业绩好，管理技能好的管理干部队伍同时，要加强销售队伍建设，坚持提质稳量的原则，实施强基计划，走有生力量带动业务发展的道路，不断巩固现有销售队伍

第五，坚持改革创新改革创新是解决发展问题，增强发展动力的两大法宝公司将继续深化改革，坚持在继承中创新，在创新中发展，不断增强改革的系统性，整体性，协同性公司还将进一步加快数字化转型，特别是深化数字化，智能化场景在销售，服务，运营，财务，决策，风控等领域的应用，提升科技赋能的转型效果同时，进一步加大市场化改革力度，用市场化机制激发各级事业单位的发展活力

第六，坚持风险防控加强持续合规管理，引导全系统牢固树立合规管理理念，积极塑造合规管理文化公司将加强重点风险防控，围绕偿二代，二期赔付规则，不断优化风险管理的组织架构，体制机制，制度建设和大数据应用，不断提高风险识别，预警和处置能力，牢固树立底线思维和极端思维，牢牢守住不发生区域性，系统性风险的底线

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