弥合在校教育与就业鸿沟“精准化”求职咨询方兴未艾

又是一个毕业季来临数据显示，今年全国有1076万毕业生即将步入职场，再次创下历史新高同时，留学回国人员的就业也不容小觑数据显示，去年留学人员回国就业人数首次突破百万，同比增长35%教育部数据显示，2018年该群体总人数仅为51.94万人

庞大的留学生群体催生了对精准化，多元化，专业化服务的强烈需求其中，作为留学后市场的重要细分之一，留学生就业服务日益受到关注日前，留学生求职咨询平台WSTCareer首席学术官林艺芸接受了上证报记者的专访

我们做了一个调查，发现这两年出国留学后选择回国的学生比例在增加林艺芸说，由于疫情，全球经济增长面临压力，欧美等国家的工作机会不再像以前那样有吸引力相比之下，好工作相对多一些，要看国内市场大

但目前国内就业市场竞争日趋激烈，热门行业一职难求很多海外高校毕业生回国求职，面对国内大学生的竞争，面临水土不服的尴尬首先，硬门槛要求提高，简历筛选更严格其次，招聘流程更加复杂，可能会涉及多轮面试林艺芸分析说，而且，最近几年来，总公司一直在推进招聘的步伐对于中国的许多研究生来说，可能入学的那一年意味着他们不得不开始为求职做准备

不断提前招聘的节奏也反映了大学教育和职业技能的差距学历越高，学校越好，越倾向于理论研究的价值取向，这与就业需求的技能取向有很大不同因为现在越热门的领域，分工越细越专业化林艺芸认为，正是这种定位上的根本差异，使得精准求职咨询服务应运而生

根据消息显示，WST是以服务大型跨国企业为求职首选的留学生群体，采用在线导师视频咨询为主要运营模式。

我认为我们主要做了两件事，林艺芸告诉记者首先是帮助学生梳理最新的职场趋势，同时结合学生自身优势完成定位，让学生在校期间尽快将自己的能力与期望的岗位相匹配"另一方面，林艺芸认为这项工作对许多企业来说也非常重要. "目前人才的频繁流动是大势所趋，我们的工作也能在一定程度上为企业降低新员工的培训成本

数据显示，2021年，中国毕业生出国深造率约为3.3%2020年，受疫情影响，中国留学生服务行业市场规模为2553亿元，但2015年至2019年年均复合增长率达到11%

事实上，求职咨询行业自从出现不到十年以来，一直是一个非常新的行业林艺芸认为，伴随着中国经济进入高质量发展阶段，对人才的需求将更加精细化可能以前‘海归’身份是求职的香饽饽，但现在企业更务实，更注重优秀的实力和专业的匹配林艺芸将自己的工作描述为:试图在学校教育和职场技能之间架起一座桥梁这种差距是客观存在的，所以我也希望以后求职咨询的理念能得到家长和政府的理解和支持

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