俞敏洪反思罗永浩等大量名师出走新东方：员工激励不到位

于表示，新东方在全国教育领域率先发展出以名师，大班为核心的教育模式在中国互联网甚至手机还没有出现之前，新东方的班级规模最大可达2000人我当时在一个2000人的班级，无限放大了我的能力，相当于一个老师担任一百个老师

于表示，新东方对大量名师的激励其实是不够的甚至新东方几十个名师全国知名，包括罗永浩当时在互联网能够不断放大他们的能力的时候，他们没有给这些老师匹配更好的激励，没有把雇佣关系变成和自己的合作关系虽然他们已经拿到了当时新东方最高的工资，即使横向比较，也是全国最高的工资，但是他们并没有完全估计到这些优秀老师的爆发力

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