上海：精准施策帮扶重点群体，全力以赴稳住就业基本盘

上海市人力资源和社会保障局党组书记，局长赵永峰表示，疫情爆发以来，按照党中央，国务院和上海市委，市政府的决策部署，上海市人力资源和社会保障部门积极立足职责职能，坚决担负起特殊时期的特殊责任，迅速采取了减， 缓中有补鼓励企业和劳动者共同克服困难，全力以赴保护市场主体，全面帮助企业脱困稳岗 通过以上措施，千方百计保障居民就业，努力帮助高校毕业生，失业人员，就业困难人员等重点群体就业，牢牢把握民生底线，多措并举，做好稳定劳动关系，稳定人才队伍，保障群众基本生活等工作，形成整体合力，努力为上海经济的恢复和振兴做出应有的贡献

伴随着6月大上海保卫战取得重大阶段性成果，上海城市运行逐步恢复，企业复工复产快速平稳，成绩来之不易面对复杂严峻的就业形势，上海需要克服的风险和挑战也明显增加

目前，一些人的就业和收入受到影响，基本生活面临困难要有针对性地加大政策帮扶力度，牢牢守住基本民生底线日前，国务院常务会议召开，加快经济企稳的一揽子政策措施正式生效，强调要让市场主体和人民群众知无不言，言无不尽

上海将如何有针对性地加大对重点群体的就业保护政策帮扶，如何推动和保障相关政策的落实，守住基本民生底线本报记者就此进行了采访开辟更顺畅的毕业求职渠道

量身定制岗位招聘信息，就业服务政策，近期活动安排松江区就业促进中心针对疫情影响，为进入招聘季的应届毕业生提供毕业生就业直通车小程序，一键扫码举办教师研讨小组和两次课程研讨会，确保在市，区，高校官方平台同步宣传在同样高校聚集的杨浦区，该区就业促进中心以高校需求为导向，形成了1+2+3的服务模式

就业是重中之重，是经济发展最基本的支撑日前，上海市人力资源和社会保障局，上海市财政局发布《上海市人力资源和社会保障部门全力支持抗击疫情的若干政策措施》，围绕帮助企业稳定岗位和就业，明确了一系列有针对性的措施5月29日出台的《上海市加快经济恢复振兴行动计划》继续把高校毕业生作为促进就业的重中之重

上海市人力资源和社会保障局相关负责人表示，高校毕业生就业关系到千家万户的幸福，也关系到国家未来的竞争力上海将鼓励国企招聘时以高校毕业生为主，今明两年，上海市事业单位面向社会公开招聘通用性较强的一般管理岗位和初级专业技术岗位，主要面向高校毕业生，对吸纳高校毕业生的中小企业，人社部门按规定给予补贴同时，上海将进一步发挥就业见习政策作用，增强高校毕业生就业能力，加大对高校毕业年度学生技能提升的支持力度2022届毕业生年底前回校参加技能等级认定并取得证书的，可享受相应补贴

今年，上海高校毕业生总量创新高，面临就业压力加大的复杂严峻形势疫情下，企业进不去，学生出不去，云招聘成为主流

上海市人社局积极配合教育部门出台促进高校毕业生就业的政策措施，组织开展大中城市高校毕业生联合招聘活动，民营企业月度招聘活动，百日网络招聘活动等网络招聘活动350余场2.4万家单位参与，发布岗位近33万个，15万名高校毕业生参加活动开展更加务实的就业保障服务

受疫情影响，松江区有5家核酸检测机构需要为辖区数百万居民检测核酸检测住院医师多，检测人员突然短缺据该区就业促进中心介绍，预计该区核酸检测机构短期内需要增加200多名检测人员为解决这些机构对人员的需求，该区就业促进中心积极联系农林院校，理工大学，东华大学等在区内挖掘高校人才资源和挖掘区内人才库资源

疫情爆发以来，松江区就业促进中心为检测机构提供了300多名与检测相关的专业人员与松江区经委共同组织了300余名来自区内检测机构，生物医药企业，公立医院等单位具有相关专业背景的专业人员参加PCR培训考试，储备核酸检测人员

数量庞大的中小微企业和个体工商户是稳定经济的重要基础，也是稳定就业的主要支撑明确的政策导向和务实的具体措施，给市场主体带来了及时雨，也让劳动者吃了定心丸，为确保经济平稳发展，稳定宏观经济市场发挥了重要作用

3月底以来，上海各级公共就业服务机构主动与重点企业对接，提供就业保障服务点对点，为6300多家企业提供就业服务，发布岗位信息近10万条。

上海市人力资源和社会保障部门提前布局复工复产重点企业就业保障工作，加强与企业联系，及时了解用工需求并开展针对性服务，为尽快复产做好就业保障人力资源储备依托新型公共招聘平台，动态采集防疫供应企业招聘信息，开设用工余缺服务专栏，为支持企业分阶段分担用工调整提供信息发布渠道营造更加开放的人才引进环境

自4月以来，已有21名国际学生申请定居目前已落户的申请人都有长期任用和效力意向，在申请期内都愿意相互配合没有申请人提出暂停申请，他们的表现非常积极从事自行车共享业务的瀚海信息科技有限公司表示，疫情发生前后申报量无明显差异

最近几天，上海发布的《关于人才助力复工复工生产特殊支持措施的通知》再次细化了这一政策，从政策创新突破和服务保障提升两个方面，实施了一系列人才助力复工复工生产特殊支持措施。

只有积极思考，不断创新，与时俱进，突破壁垒，才能为人才引进创造更加开放的环境《通知》提出的一系列放宽措施格外引人注目比如，对于世界前50名大学毕业的留学人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，在上海全职工作后可直接落户，对复工复盘生产的重点企业人才，以及国外著名高校的海外留学生，开辟了人才引进绿色通道，在申办人才引进相关业务时可优先考虑

通过政府引导和市场运作，上海猎头机构越来越多地从事海外高层次人才的选拔，以及他们对抗击疫情和回国工作的支持《通知》指出，上海将进一步加大上海市伯乐奖计划对人力资源服务的资金支持力度，推出一批免费公益性人力资源服务项目，推行告知即承诺的服务模式

上海浦江人才计划已经走过了17个年头，在吸引海外人才来上海创新创业方面发挥了积极作用浦江人才计划今年还将实行无见面，无纸化申报，适当延长申报时间，向一线防疫人员，企业创新创业人员，青年人才倾斜该计划将鼓励更多尚未回国，但已与上海用人单位达成明确就业意向或与留学人员创业园达成项目落地意向的留学人员

上海市人力资源和社会保障局局长赵永峰表示，受疫情影响，当前保市场主体，保就业，保民生的形势十分严峻上海人力资源和社会保障部门将采取更加有力的措施，全力稳定基本就业形势，促进实现更高质量的充分就业

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