媒体：工资涨得慢是谁挡住了老百姓的涨薪路？

原题目：媒体：工资涨得慢是谁盖住了老百姓的涨薪路？

有专家说，过去十多年，工资完成了较快增长。但果真如此吗？

数据显示，近两三年，劳动力本钱有所上升，劳动待遇占国民总收入（GNI）的比重尽管从2008年的48.5%上升到2013年的51.1%，但并没有达到历史高点，2000年为53%，1994年为54.6%，甚至在80年代中期，这一比重曾高达60%。

好一个“较快”增长，专家的语言艺术真是杠杠的。

按理说，发展成果理应人民共享，发展的最后目的也是为了促进人民福祉，如今既然经济发展了，为何不能够给老百姓多涨点工资，多增加些取得感和幸福感？

再说了，目前经济处于下行期，消费成为发展重要动力，国家一直倡导扩展内需，消费升级，提振经济，可是各地又在纷纷下降工资涨幅。这不是相互抵触吗？

工资为啥涨得慢？

从长周期看，改革开放早期至今，我国劳动待遇长久在世界处于偏低水平的情况没有转变。尽管本世纪初曾有过好景不常般的较快增长，但因为过去欠账太多，基数太小，又没有在整体分配构造上进行调整，只能是相比较、短时间和赔偿性的，工资上涨缺少后续的制度性保证。

近几年经济发展换挡变速，许多行业发展面对困难，在高速增长久被掩饰的集约发展问题，如今逐个呈现，本钱高，效率低，而本该持续上涨到合理水平的工资，反而成了“替罪羊”，上涨的势头生生被按了下来。依照工资涨幅要与经济运转主要指标相连接的说法，如今的现实合理性也没有了。

除过大环境变化形成的慢，不一样地区、行业间的分化愈创造显。

2015年，就城镇非私营单位工作人员年平均工资而言，增速最低的地区中部（8.6%），比最高的西部（11.9%）低了3.3个百分点；增速最低的行业采矿业（-3.7%），比最高的教育行业（17.7%），在2014年基数差异其实不是太大的情形下，低了21.4个百分点。同为辛辛劳苦工作的劳动者，工资差距咋就这么大呢？

为何有的行业就能够涨得又快又简单呢？看看信息传输、软件和信息技术服务业，在2014年基数已经破10万元的基础上，还涨了11.1%。还有金融业、科学研究和技术服务业，文化、体育和娱乐业……

专家不是说工资增长应与经济增长和劳动生产率提升相配套吗？去年的经济增速是6.9%，劳动生产率增长率增速是6.6%，那些远超两项指标的行业又是如何做到自带光环的？

这固然与如今互联网有关行业处于发展风口、一些行业固有优势较强等有关，但假如困难行业普通劳动者的工资福利水平还这么龟速地增长，对优势行业过快增长的工资水平不及时调整，只会让社会贫富分化更严重，埋下更多社会抵触的引子。

工资上涨为何这么难？

过去几十年, GDP的蛋糕越做越大，可为何工资想涨得快点就这么难呢？

先来看看固有的分配体制。1995年到2014年间，绝大部分年份，城镇单位工作人员工资总额占GDP比重远远低于普通公共预算收入占GDP比重，差异最大的2011年达9.08%，后者几乎是前者的两倍。

1996年到2004年的19年间，城乡住户收入增速在大部分时候都没有跑赢普通公共预算收入增速。

国家要集中力气办大事能够懂得，但发展经济说究竟是为了改良民生，增加百姓福祉，既然国民经济的蛋糕越做越大，为何只给财务多分，却不能够给老百姓多分些？两者不管从比重还是增速来看，差距都如此之大，不免有与民夺利之嫌。可是想真的改革固有分配机制，触及各方扑朔迷离的好处，比涨工资自己还要难得多。

把工资水平坚持在较低水生平怕还有另外一层考虑。以前为了加快原始积累，劳动力被人为压低，构成了中国在国际市场中的竞争优势。为了持续坚持这类优势，或许不让优势太快消失，工资也不能够涨得太快。甚至有一些人主张，经济迈向新常态，需进一步压低劳动力本钱才能够防止中等收入圈套。有关部门决策时是不是受此影响，还真是不怎样好说。

关于企业来讲，固然也有难处，涨工资这件事，根本不是给员工工资卡上多打些钱就完事了，背后的隐性本钱也要随之提升。按如今的社保费率计算，企业单在员工的五险一金缴费费率就超出35%。给员工每多涨点工资，就要多缴纳一大笔社保费。

企业要减负，工人要涨工资，怎样办？

涨工资这么难，就算涨了，你就真的守得住吗？除非你跑得过CPI，跑得过GDP，逃得过股灾，在房价起飞前买过房，他人撺掇你买高额P2P时没动心，不然，工资还没捂热又取水漂了。

今年年中，中国收入分配研究院曾公布《中国劳动力本钱问题研究课题报告》，其中提到，中国在过去37年间，人均GDP增长了约20倍，而城市和农村住户收入只增加了约13和14倍，城市和农村住户收入增长分别有30年和26年低于GDP增速。

收入多年没跑赢GDP，究竟怪谁？缘由许多。下一步该怎样做，更得好好揣摩。

关于企业来讲，想减负，别净盯着咱那点工资，关键还得尽力提升劳动生产率。关于决策和管理者而言，既然晓得企业本钱太高，附着在劳动力上的社保费率和制度本钱等综合性本钱都高，那就赶忙着手改良民生、为企业减负、提振经济，兼顾设计好了才能够兼得。

扩展中等收入群体，一直是本届政府尽力的目的。多为更多普通劳动者增收，让他们进入中等收入群体范围，使其工资增长与经济增长相配套、与劳动生产率提升相配套，共享改革发展成果。同时要完善老百姓资本收益渠道，工资收益和投资收益都能健康增长。至于某些专家建议的，持续通过人为压低工资、压低消费的方法来坚持经济竞争力的老门路，还是果断摈弃的好。

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