高管变更加剧年内16位基金公司总经理离任

公募基金总经理的流动性愈来愈高，今年以来，16家基金公司总经理产生变更。那些在任职期间取得骄人成绩的总经理离职或对公司短时间形成影响。近两年高管变更潮连续陆续不只显示出行业竞争日益激烈，也折射出公司管理方面的一些弊病。

年内16家基金公司换帅

8月19日，东方基金公布宣告，崔伟新任东方基金总经理，原总经理孙晔伟因个人缘由离职。公布资料显示，孙晔伟曾任东北证券（000686）投资银行部经理、东方基金督察长、新华基金总经理助理、安信基金副总经理，2012年9月起担任东方基金总经理。

包含孙晔伟在内，今年以来已产生16起总经理变更，其中8起产生在最近两月。7月底，中融、万家基金宣告“换帅”：中融基金董事长王瑶代任公司总经理，经晓云代替方一天出任万家基金总经理。光大保德信也在7月份聘请包爱丽担任公司总经理。今年4月才设立的新公司——前锋基金也出现“换帅”，总经理史浩亮因个人缘由离职。

公布资料显示，7月份以来，已有鑫元、前锋、国泰、光大保德信、华富、万家等8家公募基金公司“换帅”。上半年，总经理产生更改的基金公司有益民、国开泰富、平安大华、国投瑞银、银河和东海基金。

在今年以来换帅的16家基金公司中，总经理以“个人缘由”离职的达到10家，其他的“换帅”缘由则是公司经营业务调整致使。

记者留意到，在这些离职的总经理中，有很多在任期间取得了骄人的成绩，取得了业内和市场的确定。以东方基金为例，在孙晔伟任职期间，东方基金的管理规模节节爬升。2012年二季度，东方基金管理规模为98.86亿元，产品以混杂型基金为主。到了2016年二季度末，东方基金的管理规模跃升至310.61亿元，较2012年中增长214.92%；并且产品构造更加平衡，混杂型基金、债券型基金、货币基金规模都取得较大增长。从成绩来看，东方基金纳入统计的48只基金中，今年以来均取得较好的成绩报答。

另外，近两年离职的基金老总，如原汇添富基金总经理林利军、原华商基金总经理王锋、原民生加银基金总经理俞岱曦、原银河基金总经理尤象都和原泰达宏利基金总经理刘青山等，在任职期内，这些公司要么取得了较为优良的长久投资成绩，要么规模完成明显增长，使人印象深入。

折射行业发展问题

近两年，基金业高管变更数目比年增加。2014年高管变更98起，2015年超出100起，今年以来已变更58次。

普通而言，公募基金变更总经理主要有以下缘由：一是公司股东方变更，进而更改公司管理层；二是总经理出于个人事业发展考虑，转投私募、实业、公益事业等；三是董事会对公司管理和产品成绩不满意，致使总经理“下课”。

这些缘由其实折射出基金行业发展的很多问题。首先，基金行业竞争加重，成立较晚或规模较小的公司业务展开寸步难行，而股东又多急于求成，希望通过换帅打残局势。第二，基金公司管理机制尚不完善。尽管最近几年来基金业出现了各类方式的股权鼓励，但行业自己发展不顺利使得这些鼓励缺少吸引力。“今年股票市场不振，产品难发，规模压力特别大，公司失去方向感。”一名基金公司人士表示，“‘换帅’也许会带来一些新思绪，不一样作风的总经理有助于完善基金公司管理构造，构成公司新的管理特点。” 起源：证券时报

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