杭州高新区向人才推出三重礼

日前，在第五届滨江国际人才节开幕式上，杭州高新区围绕政策，平台，荣誉推出三大节日套餐，在人才激励，投研人才引进培养，高能平台建设，资金支持，服务支持等方面迭代推出优化措施。

自2018年起，杭州高新区在每年5月设立人才节今年以来，新引进人才15928人，同比增长11.64%，新毕业5801人，同比增长7.65%，其中硕士及以上学历人才2529人，增长12.9%活动当天，2022年首批5050计划项目签约

活动上，杭州高新区发布了《关于加强和改进新时代人才工作推进天堂硅谷人才行动的实施意见》，将实施人才体制机制改革，人才严阵格局拓展，人才引进与品牌锻造，人才生态提升，人才工作整体智力管理等五大行动。

《实施意见》提出，建立具有滨江特色的人才分类认定目录体系，赋予人才更多认同和价值实现，优化人才室指标分配规则，进一步提高人才室使用效率。

成立于2020年12月，由浙江省，杭州市，滨江区联合组建的高能新型研发机构——杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院当天正式揭牌，承担超高灵敏度极弱磁场与惯性测量装置国家重大科技基础设施项目的建设和运行。

本次活动中，北航杭州创新研究院，浙大滨江研究院等4家产学研平台获得远达奖，网易，海康威视等8家企业获得大业奖根据消息显示，杭州高新区将定期开展人才工作突出贡献单位荣誉评选，在人才认定，人才创业项目推荐等方面给予更大自主权

为人才创造最佳生态，是高新区的不懈追求我们要靠政策和服务，比真金白银更有诚意，更注重硬件和软件，让广大人才在这里创业，幸福生活杭州高新区党委书记张登峰说

根据消息显示，本次人才节期间，杭州高新区将继续开展18项特色活动，分为产业报国，高峰论坛，创新驱动，快乐创业等篇章，促进人才链，产业链，创新链的深度对接。

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