农发行常州市分行完成无职数业务岗位竞聘工作

　　近期，农发行常州市分行积极组织辖内各支行开展无职数业务经理(副专员)竞聘工作，确保总行的倾斜政策惠及到基层和员工。一是认真研读精神。紧紧围绕聘任条件对全辖2015年符合要求的人员进行筛选，对符合条件的5名人员与所在支行领导班子进行沟通，综合各方面情况，向党委提交建议人选和工作方案。二是细致宣传政策。统一全辖对此项政策的认识，让机关认识到总行出台政策扶持基层行的意义，打消了机关个别员工的攀比心态。对支行2名女员工年龄差数月才满53周岁的情况，进行了详细讲解，鼓励她们以积极的心态参加下一批次竞聘。三是规范推进竞聘。严格按照业务岗位聘任管理的要求，有序从公布方案、民主推荐到组织考察、任前公示按步骤进行，同时要求支行一把手做好行内动员，让员工认识到搞好无职数业务岗位竞聘关系到自己的未来。由于工作筹划到位，辖内3家支行3名符合条件的员工均全票当选。一名员工在竞聘时吐露心声：“这是自己第一次也是最后一次参加竞聘，一直以为会以普通员工身份退休，感谢农发行让我有一个圆满的职业生涯”。(陈春海)

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