祥生医疗发布了2021年半年度报告

最近几天，祥生医疗发布了2021年半年度报告报告期内，公司实现营业收入约1.87亿元，同比增长43.74%，归属于上市公司股东的净利润约4718万元，同比增长20.44%，归属于上市公司股东的非净利润约4509万元，同比增长30.35%

据介绍，2021年是祥生医疗第六个五年计划的开局之年，上半年业绩的双增长，离不开公司成立以来坚持的以人为本的管理模式通过股权激励和合伙人计划的双管齐下，将员工与公司的关系逐步转化为价值共同体，通过不断完善人才激励政策，激发技术，业务，管理骨干的潜能

其中，公司以创新伙伴的方式激励和约束优秀的开拓者，在深化祥生医疗人才吸引池的同时，培育真正优秀的团队被选入股票激励计划的员工是通过对其过去的成就和未来的潜力进行多维度的综合评价来选择的

报告期内，祥生医疗再次启动股权激励计划，首次激励员工69人，占2020年末员工总数的12.83%，累计激励65.5万股公司上市以来，连续推出两轮股权激励计划公司希望借助股权激励工具，帮助完善可持续的员工激励机制，从而获得优秀人才对公司发展的加持

祥生医疗始终专注于主营业务，致力于以良好的业绩回报投资者截至目前，公司现金分红比例已连续两年占回报利润60%以上，公司以持续稳定的现金分红政策积极奖励投资者

未来，祥生医疗将继续加大人才激励政策，不断为公司注入动能，带来更多新的发展机遇。

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