中建一局三公司西北分公司以“五部曲”助力新员工入职进阶

7月29日至31日，中建一局三公司西北分公司开展了为期三天的新员工入职培训活动，活动以新员工见面会、业务系统座谈会、执行力主题培训、参观陕西省历史博物馆及项目现场观摩、导师带徒仪式ldquo;五部曲rdquo;助力新员工迅速适应工作环境，尽快完成由学生到员工的角色转变，分公司领导班子、在施项目负责人、分公司各业务系统骨干及新员工70余人参加活动。

在见面会上，分公司党总支书记、总经理赵世明以ldquo;感恩时代 不负选择rdquo;为主题，回顾分公司发展历程，展望分公司发展前景，希望大家迅速调整心态，实现由ldquo;你们rdquo;到ldquo;我们rdquo;的融合与转变;结合个人工作经历，分享随着时代发展个人与企业共成长的感悟，寄语大家要仰望星空，脚踏实地，不负韶华，青春无悔，善于学习，敢于行动。最后对新员工提出四点希望：一、爱岗敬业，珍惜机会;二、制定切实可行的目标，并为之奋斗;三、增强合作意识，树立团队精神;四、要有责任担当，不断开拓创新。

随后，各项目负责人、项目代表分别就各自项目综合概况、管理亮点及项目特色以宣传片、ppt、等形式进行了介绍，并对新员工加入项目团队表示了欢迎和期待。资深员工及青年员工代表分别就自身丰富的工作奋斗历程和个人职业生涯规划指引作了详尽的经验分享。万达middot;西安one项目6地块项目负责人艾永结合自身实际工作经验以《如何成为一名合格的员工》为主题从角色转换、新员工应知应会及企业文化等内容对新员工进行了培训。

业务系统座谈会上，赵世明与分公司各业务系统分管领导及骨干根据各位新员工各自对口的专业与岗位分为生产管理、商务管理、职能管理三组分别现身说法、答疑解惑，帮助他们尽快适应工作岗位，为企业发展贡献力量。

分公司党总支专职副书记王小磊从ldquo;什么是执行力、执行力缺失的原因、如何提升执行力rdquo;三个方面作了ldquo;打造卓越执行力rdquo;专题培训，并列举各项目在履约过程中践行执行力的经典案例，为新员工注入强心剂。

7月30日，分公司组织全体新员工一起走进了陕西省历史博物馆，穿越时空隧道感受西安作为十三朝古都的悠久历史和文化底蕴;赴万达middot;西安one项目6地块，实地观摩了项目施工现场情况及项目营地建设情况。

7月31日，分公司为2018届新员工与导师举办了结业仪式，并为新一届的各位导师与徒弟举办了拜师仪式，通过签订导师带徒协议、徒弟向导师行礼、师徒结对等环节，激发导师言传身教、徒弟尊师重道的优良作风，为分公司打造一支强有力的后备人才队伍，为企业可持续发展贡献力量。

据悉，分公司人力系统人员特别编制了《新员工入职手册》，里面包含了领导寄语、中建一局先锋文化、三公司及西北分公司概况、员工行为准则、人事制度等，便于新员工尽快融入工作环境。（乔星星）

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