人社部：延迟退休对青年就业影响有限

7月23讯：人社部：延迟退休对青年就业影响有限

人力资源和社会保证部新闻发言人李忠在今天举办的公布会上表示，渐进式延迟退休年纪对青年工作影响有限，对个人养老保险待遇也不会有大影响。

据介绍，到2015年年末，中国60岁及以上老年人口数目达到2.2亿人，占总人口比例的16.1%，中国已进入老龄化社会，并且老龄化水平还在连续加重。“提出渐进式延迟退休年纪政策是基于人口老龄化的大背景。”李忠说。

不久前，在北京终结的20国集团劳工工作部长会后，人社部部长尹蔚民对记者透露，人社部将在今年拿出“延迟退休”的政策，并向社会公布征询看法。

据李忠介绍，在设计延迟退休年纪制度时，人社部有以下考虑：一是小步慢提，慢慢到位。保持每年只延迟几个月，通过相当长一段时间慢慢达到目的年纪。

二是辨别看待，分步实行。不是对一切社会群体同时实行延迟退休，而是选择目前退休年纪相比较偏低的群体，从这部分群体开始慢慢实行。

三是事前宣告，做好公示。延迟退休政策触及广大人民大众亲身好处，如今在政策研究设计过程当中，通过一些必要程序后会把方案向社会公布，普遍听取大家的看法，尽量地凝集共鸣。

李忠在公布会上给出一组数字：我国劳动年纪人口在2011年达到峰值的9.25亿，尔后慢慢降低，到2050年，劳动年纪人口估计会降至7亿左右。劳动年纪人口削减的趋向对冲了实行渐进式延迟退休政策所产生的工作影响。

李忠表示，从工作构造上来看，未来延迟退休有一部分岗位会影响到年轻人，但这类影响是特别有限的。延迟退休占用的岗位和未来年轻人需求的岗位其实不是一个简单的数目加减关系。好比，煤炭、钢铁产业工人退休后，新一批年轻人的工作其实不是要补充那些岗位，而是也许在以互联网为代表的新兴产业或现代服务业中工作。

人社部劳动科学研究所所长郑东亮在接纳中国青年报·中青在线记者采访时表示，实行渐进式延迟退休，一年延迟几个月，整体对工作影响有限，并且这类影响会疏散到各个行业，所以对工作不会组成大冲击，也不会构成青年的工作难。

郑东亮说，实际上，有更多的年轻人工作是进入新发展行业，青年的工作机遇主要还是取决于经济发展和转型升级。

郑东亮指出，延迟退休对大龄劳动者特别是技巧单一的大龄女性劳动者工作有必定影响，对此，需求开发更多的合适岗位，采用有针对性的工作搀扶政策赞同这些劳动者工作，也需求增强对大龄劳动者的权益保证。所以，实行延迟退休政策需求制定相应的配套办法，尽量清除其消极影响。

李忠在公布会上说，延迟退休不会削减个人养老金待遇。我国如今基础养老金确实定有两个主要因素：一是缴费基数，二是缴费时间长短。从缴费基数来讲，延迟退休后，工资上涨的几率老是要大一些。从缴费时间来讲，延迟退休后缴费时间延伸，基础养老金数额自然是增加的。从个人账户养老金来讲，主要影响因素是个人缴存额的多少和月除数（个人账户养老金计发月数）的多少。月除数跟随年纪的增长而变小，越推延退休，个人账户养老金的数额就越会增加。（记者 桂杰 实习生 施娟）

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